Ale pytanie polega na tym, że są one zintegrowane w.'
Splendor metropolii, unoszący się z pustyni ma wszystkie zadatki na Mirage, i wielu udać się w Zjednoczone Emiraty Arabskie do pracy, aby wiedzieć, aby utrzymać go w ten sposób
To część umowy, - mówi Karen Young, który był profesorem nauk politycznych na Amerykańskim uniwersytecie w Szardży od do roku.
'Cudzoziemcy wkład w rozwój społeczeństwa, ale, jak z zewnątrz, nie są częścią tego społeczeństwa. Zjednoczone emiraty ARABSKIE jest najbardziej gęsto migrantów-zaludniony kraj na świecie. Około procent z zjednoczone emiraty ARABSKIE dziewięciu milionów osób obcego pochodzenia, większość działają na tymczasowych kontraktach w szereg białych kołnierzyków, niebieskie kołnierzyki i usługi dla przemysłu. Niewielu z imigrantów otrzymali obywatelstwo po uzyskaniu kraj niepodległości w roku. Brak formalnej integracji programów i innych przejściowy charakter pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i innych krajów zatoki Perskiej wybrzeżu zakłada komercjalizację pracy, handlu marzeń obywateli na tymczasowe umowy dla wzmocnienia krajowej infrastruktury. Ale obecny system okazuje się opłacalne dla większości pracodawców i pracowników, mówią eksperci i pracowników migrujących wiedzą, że zapisując się na. Young mówi, czuła się w tym społeczeństwa, zwłaszcza w klasie, co pozostaje otwarta przestrzeń do dyskusji i debaty. Jeśli krajowa chciał zająć jego miejsce, nie byłoby go. Jak interesy narodowe nadal przeważają interesy poszczególnych pracowników, nie mniej jednak nowe pytania o tożsamość migrantów i prawa jak rozwarstwienie między obywatelami i pogłębia. 'Dubaj ma gospodarkę, która opiera się na mirage, mówi Sayed Ali, socjolog i autor książki"Dubaj: złotej klatce. Istnieje nieoficjalny"umowa"między miejscem, które ma bardzo mało zasobów naturalnych i zagranicznej siły roboczej, aby wypełnić tę lukę, mówi, i to działa dopóki przestrzegają niepisane zasady.
'Transakcja przyjechać i pracować i cieszyć się życiem tu i jak tylko wrócisz do domu, aby pieniądze ci zwolnieni - do momentu, aż nie wejść w coś odrobinę politycznej.
Na terenie zjednoczonych emiratów ARABSKICH, w części oficjalnej umowy o pracę w formie, lub sponsoring, łódź. Wizy dla pracowników-migrantów występuje osób prywatnych lub firm, pozostawiając ochronę scentralizowanego systemu państwowego w tyle."Amnesty international"i innymi organizacjami, zwracając szczególną uwagę na problemy pracowników migrujących do czynienia, w tym eksploatacją pracowników budowlanych i nierównej ochrony kobiet i pracowników domowych.
W zeszłym roku przepisy zostały umieszczone na miejsce, które miały zapobiec przepisywanie umowy, siłami pracowników migrujących zgodzić się na niższe wynagrodzenie, niż im obiecano, ale reformy, jak zwykle, powoli.
Ale, jak i spadek cen ropy sprawiło, zjednoczone emiraty ARABSKIE, aby zdywersyfikować swoją gospodarkę za swój pierwszy poważny produkt, mówią eksperci wewnętrznego i zewnętrznego ciśnienia pchają młode państwo stopniowo reformować swoje podejście do swojej drugiej podstawowych zasobów: pracy. 'Przesunięcie kultura-to dopiero początek - mówi Młody, teraz jest rezydentem naukowiec arabskiego Instytutu krajów zatoki Perskiej w Waszyngtonie. 'Ludzie myślą, 'ile osób aby przynieść mi kawę, to nie ja, stary. i ilu ludzi trzeba, stojących wokół mnie w domu Mimo, że większość migrantów-ciężkie ludności na świecie, w zjednoczonych emiratach ARABSKICH jest bardzo zamknięte dla nadania obywatelstwa, która badania wykazały, podnieść pensje dla rdzennych mieszkańców, jak i imigrantów. Par dla arabskiej narodu, obywatelstwo jest przekazywana tylko przez ojca, a małżeństwo między obywatelami zalecane. Według ostatnich badań, ponad mieszkańców mówią, że ich kraj powinien być bardziej otwarty dla imigracji, że znacznie więcej, niż średnio około sześćdziesięciu procent. Ale władza należy do politykom i pracodawcom, i ostatnie zmiany w polityce, jak się wydaje, do dalszego podziału obywateli od cudzoziemców. 'Nie ma takiego scenariusza, w którym zjednoczone emiraty ARABSKIE chce więcej imigrantów stają się obywatelami, młody mówi.
'Priorytet państwa swoich obywateli biorą zasoby u nich i ich korzystne dla obywateli.
Rząd ZEA obecnie dyskutowana jest kwestia pracowników migrujących w obowiązki domowe jak pokojówka i opieki nad dzieckiem powinny być uwzględnione w kodeksie Pracy lub na podstawie indywidualnego prawa pracy migrantów. W przeglądzie prac domowych przepisów w zatoce meksykańskiej Narodów Zjednoczonych, naukowcy tym młodszy i Safa ustalono, że środki polityki, pomimo trwających przegląd, nie są zgodne między sobą lub są wystarczająco silne, aby złagodzić pracy naruszeń, które podważają skuteczność i stabilność instytucji, który pracował w Ministerstwie zasobów ludzkich i Emiratization zjednoczone emiraty ARABSKIE, mówi, że część odpowiedzialności spoczywa na kraju imigrantów. Na poziomie pochodzenia, są lekceważy możliwości - mówi pochodzący z Filipin, kraju, który jest jednym z najlepszych źródeł w zjednoczonych emiratach ARABSKICH pracowników migrujących. pracodawcy płacą rekrutacja agentów w tysiącach dolarów w przeliczeniu na jednego pracownika, dlatego tworzą migrantów fałszywych obietnic, aby zwabić ich do środka. Raport dla Międzynarodowej Organizacji do spraw migracji i George neuronowych okazało się, że brak dwustronnych umów pracowniczych i koordynacji polityki państwa, są głównymi czynnikami sprzyjającymi asymetryczność informacji i możliwości ochrony pracowników systemu. Inni niedawni wysiłki pracowników migrujących przyciągnąć umowy o pracę, które obejmują szkolenia w kraju, skutecznego wzmocnienia kapitału ludzkiego, człowieka pewnych umiejętności i doświadczenia, powinny być przekazane w zjednoczonych emiratach ARABSKICH w niższej cenie niż na rynku wewnętrznym. W niektórych programów pilotażowych, podszywanie się człowiek jeszcze bardziej wyraźne, ponieważ pozwalają one na krajowym cień wykwalifikowanych pracowników-imigrantów do ich wymiany. 'Rząd uzasadnienie tego jest podniesienie kwalifikacji pracujących w określonych dziedzinach i podnieść pensję, tak że w końcu miejsca pracy stały się atrakcyjne dla obywateli, mówi młody. Znaczna liczba zwolnień w budownictwie w zeszłym roku, i obywateli, wymiany kadry kierowniczej, urodzonych w firmach, takich jak państwowa firma naftowa i Fundusz dobrobytu narodowego. Za dekady, zjednoczone emiraty ARABSKIE widziałem zmiany w miejscach, gdzie migranci-też. W roku, migranci z Azji Południowo-Wschodniej weszła na korzyść, bo były mniej, młody mówi. Pomimo kontrowersji, imigranci znaleźli sposób, aby kraj, który nie chce podać im obywatelstwo, czuć się jak w domu. złodzieja, autor niemożliwych obywateli: w Dubaju indyjska diaspora, profesor antropologii w Lafayette college u, twierdzi, że to chyba łatwiej na hindi lub urdu-posługujących się obejść wiele dzielnice w zjednoczonych emiratach ARABSKICH w języku arabskim. Dla indyjskich imigrantów i wiele innych, społeczności ze znajomymi język, ubrania, jedzenie i religijnej przestrzeni prawie nie czuję się substytutem dla domu w filmach bollywood nawet otwartych w ten sam dzień złodzieja mówi. 'Porównując z zjednoczone emiraty ARABSKIE w takich miejscach, jak USA czy Europie zakłada, że ludzie idą do pracy i osiedlić się tutaj na stałe, a więc tam powinni pomóc im w integracji w jakiejś kulturze większości - mówi.
