Wielu obserwatorów widzą bezrobocie wśród młodzieży, jako główną przyczyną ostatnie ludowe powstania w szeregu krajów arabskichWzrost bezrobocia w ciągu ostatnich dwóch dekad doprowadziły do oburzenie wśród młodzieży, zwłaszcza wśród absolwentów szkół wyższych. Rozczarowanie wśród bezrobotnej młodzieży wypłynął na ulicy na początku roku, które doprowadziły do buntu przeciwko istniejących politycznych reżimów w Egipcie, Syrii, Tunezji i Jemenie.
Seria zamieszek i strajków pogarsza sytuację i obniżenie perspektyw szybkiego ożywienia gospodarki.
Kryzys bezrobocia pogłębia się niskimi kapitału i gwałtowny spadek eksportu w wyniku spowolnienia inwestycji i wzrostu gospodarczego w gospodarkach głównych partnerów handlowych regionu. Sytuacja dla wielu krajów komplikuje się gwałtownym zmniejszeniem możliwości zatrudnienia w Europie, a także w krajach zatoki Perskiej, z powodu globalnego kryzysu gospodarczego. Poszukiwanie nowych możliwości zatrudnienia w regionie jest teraz bardziej istotne, niż w jakimkolwiek innym momencie w przeszłości. Problem oczywiście gorzej w tych krajach, gdzie ryzyko wzrostu ubóstwa jest najbardziej widoczne. Bezrobocie: prawdziwym problemem dla wysokich poziomów bezrobocia są wyzwaniem dla gospodarek regionu. Ponadto, brak dobrych miejsc pracy ma potencjalne źródło dodatkowych społecznych niepokojów i konfliktów, w szczególności, tak jak ludność, według prognoz, wzrośnie do roku do - milionów. Te w wieku czternastu lat stanowią ponad czterdzieści procent ogółu ludności, a liczba osób poszukujących pracy, będzie w ciągu następnej dekady trzydzieści dziewięć milionów. Ponadto, rośnie udział kobiet w sile roboczej będzie umieścić z dużym naciskiem na rynku pracy, dodając do już poważny charakter kryzysu ta praca. Dzięki temu znacznego wzrostu liczby ludności w wieku produkcyjnym i wzrost udziału ludzi młodych, liczba bezrobotnych w regionie oczekuje się, że wzrośnie w najbliższych latach. Sytuacja wygląda jeszcze bardziej ponuro, gdy zdajemy sobie sprawę, że prawie pięć milionów nowych miejsc na rynek pracy co roku, według szacunków środków niezbędnych do zapewnienia nowych miejsc pracy dla tych kohort przekroczy dwadzieścia miliardów dolarów rocznie, według Arabskiej organizacji pracy (AOT).
Jeśli siła robocza w regionie rośnie z tą samą prędkością, szacuje się, że siły roboczej do roku osiągnie milionów.
Oznacza to, że MENA region powinien zapewnić mln nowych miejsc pracy do roku, w celu zaspokojenia dodatkowych potrzeb osób poszukujących pracy, a także nowych uczestników rynku pracy. Szacuje się, że alo, jeden procent wzrostu rocznie tempo bezrobocia powoduje. W niedawnym raporcie pod auspicjami Międzynarodowej korporacji Finansowej (IFC) i Islamskiego banku rozwoju pokazuje, że straty ekonomiczne z powodu bezrobocia wśród młodzieży przekracza dolarów rocznie w świecie arabskim w - miliardów. Ponadto, fakt, że ubezpieczenie na wypadek bezrobocia nie jest powszechne w regionie MENA zakłada, że społeczne skutki bezrobocia jest niezbędna. Szczególnie ostro problem ten jest dla pracowników sektora nieformalnego, tak jak nie są zarejestrowane w instytucjach państwowych, a więc nie mają nawet minimalnej ochrony socjalnej. Problem ten jest najbardziej dotkliwy w krajach MENA, gdzie nieformalny sektor przypada procent aktywności gospodarczej i jest jako taki największym pracodawcą na rynku pracy. W krajach-eksporterów ropy naftowej, takich jak Egipt, Maroko, Tunezja i nieformalnego sektora, najprawdopodobniej rozwijać, jak to może być trudne dla wspierania zatrudnienia w sektorze formalnym. Utrzymującej się tendencji bezrobocia młodzieży bezrobocie jest bardzo silnie wpływa na młodych ludzi i ich problemy na rynku pracy. Poziom bezrobocia wśród młodzieży w regionie wynosi około dwudziestu pięciu procent, wśród najwyższych na świecie, w najbardziej ogólnym szacunków. Sytuacja jest jeszcze gorsza dla młodych kobiet z poziomem bezrobocia około czterdziestu procent. W porównaniu z innymi światowymi regionów, region pokazał najwyższy tempo wzrostu siły roboczej w ciągu ostatnich trzech lat poziom bezrobocia wśród młodych grup wiekowych wynosi czterdzieści procent w niektórych krajach, co czyni go poważnym gospodarczej i politycznej problemem. Poziom bezrobocia młodzieży według regionów w przeciwieństwie do większości regionów, poziom bezrobocia w regionie jest najwyższy wśród młodych wykształconych ludzi. Młodzież i bezrobocie wśród dorosłych poziom bezrobocia wśród młodzieży w edukacji sytuacja ta jest charakterystyczna w tych krajach, gdzie system edukacji i szkoleń zgodnie z oczekiwaniami nie są związane z umiejętności niezbędne w gospodarce, w tym jej najbardziej obiecujących sektorów wzrostu. Naprawdę, absolwenci, poinformowani o warunkach pracy i wymagań kraju, profile edukacyjne, które nie odpowiadają rzeczywistości.
To sprawia, że pierwszą próbę wejścia na rynek pracy jest bardzo trudne.
Na podstawie ankiety wśród pięćset młodzież i, pięćset pracodawców w Egipcie, Jordanii, Maroka, Arabii Saudyjskiej i Jemenie, w raporcie IFC i Islamskiego banku rozwoju pokazuje, że zaszczepić umiejętności i wiedzę w arabskiej szkoły często mają niewiele lub nic do potrzeb rynku pracy. Poziom bezrobocia wśród młodych ludzi w krajach takich jak Egipt, Syria, Tunezja, Jemen i będzie rosnąć w przyszłości, co w konsekwencji obecnego rozwoju gospodarczego i społecznego kryzysu, z którymi się borykają.
Gorzej, to może stać się źródłem niestabilności i załamanie procesu demokratycznego w regionie, jeśli nowy rząd nie będzie w stanie znaleźć odpowiednie rozwiązania.
Sytuacja jeszcze bardziej komplikuje brak niezbędnych środków finansowych i ograniczenia perspektyw gospodarczych dla regionu. Aby kwitła demokracja w Egipcie, to poziom bezrobocia wśród młodzieży powinny być traktowane priorytetowo, jako ekonomista Jeffrey Sachs i wiele innych obserwatorzy podkreślali. Sposób rozwiązania problemu bezrobocia zawsze był postrzegany krajów MENA jednym z głównych priorytetów w krajowych planach rozwoju. Jest jednak oczywiste, że kraje regionu nie udało się utworzyć miejsca pracy, niezbędnych do zaspokojenia potrzeb rosnącej siły roboczej. Ponadto, w arabskim świecie wyprodukowano ponad dyplomów o szkolnictwie wyższym, niż mogą skorzystać. To rozbieżność między tym, że rynek pracy oferuje, i to, że młodzi ludzie oczekują, będzie nadal rosnąć. Nieliczne istniejące badania wskazują, że trendy demograficzne i rolę sektora publicznego, które nie mogą naprawdę wchłonąć wszystkich uczestników rynku pracy, są głównymi przyczynami bezrobocia wśród młodzieży w regionie. Jednak niektórzy eksperci w dziedzinie twierdzą, że poprzednie modele rozwoju są niewystarczające, w wyniku niskie i niestabilne tempo wzrostu. To, wraz z koncentracją na niskie wartości dodanej działalności gospodarczej, jest główną przyczyną wysokiego poziomu bezrobocia dzisiaj w regionie MENA. Brak dynamizmu w sektorze prywatnym, słabość systemu edukacji i kształcenia zawodowego, i złego zarządzania oraz cytowane jako przyczyny zaburzeń na rynku pracy. Poziom bezrobocia wśród młodzieży znacznie różni się od bezrobocia dorosłych.
To zakłada przejście od szkoły do pracy i jest związana z przenosinami, a także od stanu rodzinnego.
Ze względu na kruchość ten okres w życiu młodych ludzi potrzebny jest inny zestaw politycznych wytycznych dla zatrudnienia. Region potrzebuje strategii, celem rozwoju umiejętności w celu poprawy jakości edukacji, wzrost zatrudnienia mieszkańców obsługa i funkcjonowanie służb zatrudnienia. Lepiej, programów nauczania i prywatnych programów motywacyjnych sektora, które pomagają wypełnić luki w umiejętnościach i poprawy możliwości zatrudnienia nowych uczestników rynku pracy. Z drugiej strony, znaczna literatury pokazuje, że pytaniach przedsiębiorczości i samozatrudnienia są skutecznym sposobem stymulowania rozwoju gospodarczego i zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży. Odpowiednio, w odniesieniu do grup młodzieży poprzez programy szczegółowe, mające na celu wsparcie przedsiębiorczości i promowanie przedsiębiorczości wartości i norm, można zrobić polityki w dziedzinie zatrudnienia, bardziej efektywnie. Ponadto, poprawa dostępu do sektora finansowego do potrzeb mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na celu wspieranie młodych przedsiębiorców. Oczywiście, że bezrobocie wśród młodzieży to poważny problem dla regionu, ale i wśród dorosłych też zbyt wysoka. Tak, podczas polityki młodzieżowej na rynku pracy są najważniejszymi, będzie ich za mało dla rozwiązań długoterminowych zadań. Arabskie Wiosna oferuje dobrą okazję, aby pomyśleć o nowym modelu rozwoju, które mogą przyczynić się globalnej konkurencyjności i pracy-intensywny wzrost. W krajach MENA konieczność transformacji zasobów gospodarki w gospodarkę opartą na wiedzy. Rzeczywiście, ostatnie wydarzenia w gospodarce światowej potwierdzają, że wiedza, innowacje i technologie są główną siłą napędową wzrostu gospodarczego. W warunkach rosnącej konkurencji międzynarodowej, zwiększenie wydajności poprzez zmniejszenie podziału technologicznego staje się priorytetem, jeśli kraje regionu muszą być opłacalne w gospodarce światowej. Krajów MENA powinny również zachęcać sektor prywatny, w celu zapewnienia możliwości zatrudnienia dla młodzieży i trzeba je rozwijać sektor finansowy, co przyczynia się do pracochłonne wzrost gospodarczy. Wreszcie, dodatkowe inwestycje w opuszczonych i biednych regionów należy do rozwiązywania problemów regionalnych nierówności, zwalniając nacisk na dużych miastach, i zwiększenie wydajności rynku pracy. Drina, pracownik naukowy UNO-SZERSZE Obecnie pracuje na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i zmiana klimatu", to projekt, który ma na celu ocenę wpływu zmian klimatu na możliwości w zakresie rozwoju gospodarczego w Afryce Północnej. Edukacji raportu zatrudnienia: zdając sobie sprawę z arabskiej młodzieży potencjału na podstawie wniosków z badań, przeprowadzonych przez firmę McKinsey.
